Üniversite tercihi yapacak olan adaylar aldıkları puanlara ve ilgi alanlarına göre farklı bölümleri araştırmaktadır. Bu noktada araştırdıkları bölümlerden birisi de insan kaynakları yönetimi bölümü olmaktadır. Bu bölüm özellikle de düşük puanlar ile alması ile dikkat çekmektedir. Puanı düşük olan ama bir yıl da tekrar çalışmak istemeyen adayların en çok araştırdığı bölümler arasında kendisine yer bulmaktadır.
Tabii ki günümüzde bir bölüme ilgi duymak kadar o bölümden mezun olduktan sonra iş bulmak da önemlidir. Maalesef işsizlik günümüzde en büyük problemlerden birisi olmaktadır. Bu yüzden bölüm hakkında en çok araştırılan konulardan birisi de okul sonrasındaki kısım olmaktadır. Adaylar bu alandan mezun olduktan sonra ne tür işler yapabilirim?, bu alandan mezun olduktan sonra kolay bir şekilde iş bulabilir miyim?, bu alandan mezun olduktan sonra iş bulursam ortalama olarak maaşım ne kadar olur gibi soruları sıklıkla sormaktadır.
Bu bölümün temel özellikleri de merak edilmektedir. Bölümde hangi derslerin verildiği, insan kaynakları yönetimi bölümü lisans mı yoksa ön lisans mı olduğu gibi konular da merak edilenler arasında bulunmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Nedir?
insan kaynakları yönetimi bölümü nedir sorusu bu noktada sıklıkla sorulan bir soru olmaktadır. Bu bölüm üniversitelerin ön lisans programları arasında bulunan bir bölümdür. Toplam eğitim süresi 2 yıl sürmektedir. Bölüm şirketlerde insan kaynakları departmanında çalışacak olan insanları yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
Bu bölümde okumak isteyen öğrencilere insan kaynakları yönetimi, muhasebe ilkeleri, çalışma psikolojisi, işe alım süreçleri, işe alınan personelin eğitilmesi, belge yönetimi, ofis uygulamaları, davranış bilimlerine giriş, çalışma ekonomisi, endüstri ilişkileri, ücret ve ödül yönetimi, performans yönetimi, hukukun temel kavramları, küresel siyasete giriş, yönetim ve organizasyon, iş sağlığı ve güvenliği, iş ve sosyal güvenlik hukuku gibi alanlarda bilgiler verilmektedir.
Bu bölüm iş bulduktan sonra genel olarak işe alınacak olan insanlar ile görüşmekte ve işe alınan insanların sorununu çözmeye çalışmaktadır. Bu yüzden işi temel olarak insanladır. Bu bölümde okuyan kişilere de insanlar ile ilgili eğitimler verilmektedir.
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Alanları
İnsan kaynakları yönetimi iş alanları çok geniştir. Bu bölümden mezun olduktan sonra birçok firmada iş bulmanız mümkündür. Büyük firmaların tamamında insan kaynakları bulunmaktadır. Buralarda da insan kaynakları yönetimi bölümü mezunlarına yer verilmektedir. Bilgisayar, nakliyat, bankacılık, finans ve aklınıza gelebilecek her türlü firmada bu alandan alım yapılabilmektedir.
Fakat bu kadar çok iş alanı olsa da bölümün puanının düşük olması ve bu alana benzer farklı alanların da bulunması işe alımı zorlaştırabilmektedir. İş alanları geniş olsa da bu alandan mezun olan kişi sayısı da fazladır. Bu yüzden rekabet yüksektir. Mutlaka bu rekabetten sıyrılmak ve rakiplerin arasında öne çıkmak gerekmektedir. Aksi halde iş bulmak çok zorlaşacaktır. Bu alanda verilen iş ilanlarına bakarsanız insan kaynakları yönetimi, halka ilişkiler, halka ilişkiler ve reklamcılık, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, işletme, uluslararası ilişkiler gibi bölümlerden de alım yapıldığını görebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yönetimi Ne İş Yapar?
İnsan kaynakları yönetimi ne iş yapar sorusu da sıklıkla gelmektedir. Bu bölümden mezun olan bir kişi;
- Bir şirketteki işe alım süreçlerini planlayabilir. İş görüşmesine gelen adayların ön görüşmesini sağlayabilir.
- Şirkette bir problem olması durumunda çalışanlar ile ilgilenebilir. Onların sorunlarına çözüm üretebilir. Problemleri raporlayabilir ve yöneticilere sunabilir.
- Firma içerisinde bir konu bilgi almak isteyen çalışanlara veya müşterilere gerekli olan bilgileri sunabilir.
- İşe alım süreci sonrasında işe alınan ve alınmayan adaylar ile görüşme sağlayabilir.
- Yeni işe alınan bir kişiye şirketin işleyişi hakkında bilgi verebilir. Yeni başlayan kişinin oryantasyon sürecini üstlenebilir.
- Devlet kurumlarına atanabilirler. Burada farklı işleri yürütebilirler.
- Sekreter olarak farklı firmalarda görev alabilirler.
- Çalışanlar ile ilgili raporlamaları hazırlayabilirler. Çalışanların her türlü öneri ve görüşlerini müdürlere sunabilirler, çalışanların performans değerlendirmelerini yapabilirler.
İnsan kaynakları alanı çok fazla iş yapan bir alandır. Şirketlerdeki en önemli pozisyonlardan birisi olmaktadır. Tabii ki şirketler de bu kadar önemli bir pozisyonda iyi bir çalışan istemektedir. insan kaynakları yönetimi bölümü mezunları öne çıkmak için çok çalışmalıdır. İki yıllık bir bölüm olduğu için iş veren tarafından hafife alınabilir. Bu noktada mutlaka kendinizi göstermeli mümkün ise okurken staj yapmalı ve kendinizi öne çıkarmalısınız
İnsan Kaynakları Yönetimi Maaşları
İnsan kaynakları yönetimi maaşları girdiğiniz firmaya ve firmanın büyüklüğüne göre değişecektir. Tabii ki çalışan sayısı çoğaldıkça sizlerin aldığı maaş da çoğalacaktır. Ortalama olarak bu alanda çalışan bir kişi 12 – 13 bin TL maaş almaktadır. Fakat sektörde asgari ücret ile çalışan çok fazla insan da bulunmaktadır. Bu alanda kendinizi geliştirmeniz iyi bir maaş almanız için de önemlidir. Bu alanda hızlı bir şekilde iş bulmak ve bulduğunuz işten de iyi paralar kazanmak için kendinizi öne çıkarmalısınız.